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高等学校教师培训工作规程

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教人ï¼?996ï¼?2å?/span>

一ä¹ä¹å…­å¹´å››æœˆå…«æ—¥å›½å®¶æ•™è‚²å§”员会å‘布）

第一章　总则

　　第一æ¡ã€€ä¸ºäº†å»ºè®¾å…·æœ‰è‰¯å¥½æ€æƒ³å“德和业务素质的教师队ä¼ï¼Œä½¿é«˜ç­‰å­¦æ ¡æ•™å¸ˆåŸ¹è®­å·¥ä½œè¿›ä¸€æ­¥è§„范化ã€åˆ¶åº¦åŒ–，根æ®ã€Šä¸­åŽäººæ°‘共和国教师法》（以下简称《教师法》），制定本规程ã€?/p>

　　第二æ¡ã€€é«˜ç­‰å­¦æ ¡æ•™å¸ˆåŸ¹è®­ï¼Œæ˜¯ä¸ºæ•™å¸ˆæ›´å¥½åœ°å±¥è¡Œå²—ä½èŒè´£è€Œè¿›è¡Œçš„继续教育ã€?/p>

　　第三æ¡ã€€é«˜ç­‰å­¦æ ¡åŠå…¶ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨åº”采å–切实å¯è¡Œçš„措施，按照《教师法》的规定，ä¿éšœæ•™å¸ˆåŸ¹è®­çš„æƒåˆ©ã€?/p>

　　高等学校教师培训工作è¦è´¯å½»æ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ è´¨å’Œä¸šåŠ¡æ°´å¹³å¹¶é‡ï¼Œç†è®ºä¸Žå®žè·µç»Ÿä¸€ï¼ŒæŒ‰éœ€åŸ¹è®­ã€å­¦ç”¨ä¸€è‡´ã€æ³¨é‡å®žæ•ˆçš„方针。åšæŒç«‹è¶³å›½å†…ã€åœ¨èŒä¸ºä¸»ã€åŠ å¼ºå®žè·µã€å¤šç§å½¢å¼å¹¶ä¸¾çš„培训原则ã€?/p>

　　第四æ¡ã€€é«˜ç­‰å­¦æ ¡æ•™å¸ˆæ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ è´¨çš„培训è¦åšæŒå…šçš„基本路线ã€æ•™è‚²æ–¹é’ˆå’Œæ•™å¸ˆèŒä¸šé“德教育。使教师自觉履行《教师法》规定的义务，åšåˆ°æ•¬ä¸šå¥‰å…¬ï¼Œæ•™ä¹¦è‚²äººï¼Œä¸ºäººå¸ˆè¡¨ã€?/p>

　　高等学校教师业务素质的培训è¦ä»¥æ高教师的基础知识和专业知识为主，全é¢æ高教师的教育教学水平和科学研究能力，æ高应用计算机ã€å¤–语和现代化教育技术等技能的能力ã€?/p>

　　第五æ¡ã€€åŸ¹è®­å¯¹è±¡è¦ä»¥é’年教师为主，使大部分é’年教师更好地履行现岗ä½èŒåŠ¡èŒè´£ï¼Œå¹¶åˆ›é€ æ¡ä»¶ï¼ŒåŠæ—¶é€‰æ‹”ã€é‡ç‚¹åŸ¹å…»åœ¨å®žé™…教学ã€ç§‘研中涌现出æ¥çš„优秀é’年教师，使之æˆä¸ºå­¦æœ¯éª¨å¹²å’Œæ–°çš„学术带头人ã€?/p>

第二章　培训的组织与èŒè´£

　　第六æ¡ã€€å›½åŠ¡é™¢æ•™è‚²è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´Ÿè´£å…¨å›½é«˜ç­‰å­¦æ ¡æ•™å¸ˆåŸ¹è®­å·¥ä½œçš„å®è§‚管ç†å’Œæ”¿ç­–指导，统筹安排é‡ç‚¹é«˜æ ¡æŽ¥å—培训教师工作ã€?/p>

　　第七æ¡ã€€å„çœã€è‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市教育行政部门和国务院有关部委教育主管部门负责本地区ã€æœ¬éƒ¨é—¨é«˜ç­‰å­¦æ ¡æ•™å¸ˆåŸ¹è®­çš„规划ã€ç®¡ç†å’Œç»è´¹æŠ•å…¥ç­‰å·¥ä½œã€?/p>

　　çœçº§æ•™è‚²è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è¦ç»Ÿç­¹å调所在地区国务院有关部委所属院校的教师培训工作ã€?/p>

　　第八æ¡ã€€æ•™è‚²è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨å’Œæ•™è‚²ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨åœ¨é«˜ç­‰å­¦æ ¡æ•™å¸ˆåŸ¹è®­å·¥ä½œä¸­çš„èŒè´£æ˜¯ï¼š

　　（一）根æ®ä¸åŒå±‚次ã€ä¸åŒç±»åž‹å­¦æ ¡æ•™å¸ˆé˜Ÿä¼çš„实际情况，制定教师培训规划，ä¿éšœç»è´¹æŠ•å…¥ã€?/p>

　　（二）加强å„部门的åè°ƒã€é…åˆã€ç†é¡ºå…³ç³»ã€?/p>

　　（三）定期检查ã€ç£ä¿ƒæ•™å¸ˆåŸ¹è®­è§„划和学年度计划的è½å®žã€?/p>

　　（四）ä¸æ–­å®Œå–„å„ç§åŸ¹è®­é€”径和形å¼ï¼Œæ€»ç»“推广ç»éªŒã€?/p>

　　（五）加强师资培训机构建设ã€å®Œå–„师资培训机构的管ç†ä½“制ã€?/p>

　　（六）定期对教师培训工作作出æˆç»©çš„å•ä½åŠä¸ªäººè¿›è¡Œè¡¨å½°å¥–励ã€?/p>

　　第ä¹æ¡ã€€é«˜ç­‰å­¦æ ¡ç›´æŽ¥è´Ÿè´£æœ¬æ ¡æ•™å¸ˆåŸ¹è®­è§„划的制定，并有相应的机构或人员负责具体组织管ç†å·¥ä½œã€‚å…¶èŒè´£æ˜¯ï¼š

　　（一）根æ®æ•™å¸ˆçš„ä¸åŒæƒ…况以åŠæ•™å¸ˆé˜Ÿä¼å»ºè®¾çš„需è¦ï¼Œåˆ‡å®žåšå¥½æ•™å¸ˆåŸ¹è®­è§„划，ä¿è¯åŸ¹è®­ç»è´¹çš„è½å®žï¼?/p>

　　（二）è¿ç”¨æ­£ç¡®çš„政策导å‘，åˆç†å¼•å…¥ç«žäº‰æœºåˆ¶ï¼Œè°ƒåŠ¨å’Œæ高教师培训的积æžæ€§ï¼›

　　（三）关心外出培训教师的æ€æƒ³ã€å­¦ä¹ å’Œç”Ÿæ´»ï¼Œç§¯æžé…åˆæŽ¥å—å•ä½åšå¥½å·¥ä½œï¼›

　　（四）明确校ã€ç³»ã€æ•™ç ”室的责任，并纳入对其工作实绩的考核ã€?/p>

　　第åæ¡ã€€å—主管部门委托接å—培训教师的é‡ç‚¹é«˜æ ¡ï¼Œåº”为其他院校培训教师，对少数民æ—地区和边远地区高等学校教师的培训è¦ç»™äºˆä¼˜å…ˆå’Œä¼˜æƒ ã€‚å…¶èŒè´£æ˜¯ï¼š

　　（一）制定和完善有关培训教师的管ç†åŠžæ³•ï¼Œä¸¥æ ¼ç®¡ç†ï¼Œä¿è¯åŸ¹è®­è´¨é‡ï¼›

　　（二）关心培训教师在培训期间的æ€æƒ³ã€å­¦ä¹ å’Œç”Ÿæ´»ï¼Œé…åˆåŽŸå­¦æ ¡åšå¥½å·¥ä½œï¼?/p>

　　（三）加强学校å„部门，尤其是教学和åŽå‹¤ç­‰éƒ¨é—¨çš„åè°ƒé…åˆï¼Œä¸ºå‚加培训教师的学习æ供必è¦çš„æ¡ä»¶ã€?/p>

　　第å一æ¡ã€€å„级教育行政部门所属的高校师资培训机构，主è¦å¼€å±•æœ‰å…³çš„师资培训ã€ç ”究咨询ã€ä¿¡æ¯æœåŠ¡ä»¥åŠä¸Šçº§ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨å§”托的其他任务ã€?/p>

第三章　培训的主è¦å½¢å¼?/strong>

　　第å二æ¡ã€€é«˜ç­‰å­¦æ ¡æ•™å¸ˆåŸ¹è®­åº”æ ¹æ®æ•™å¸ˆèŒåŠ¡çš„ä¸åŒï¼Œç¡®å®šåŸ¹è®­å½¢å¼å’Œè§„范è¦æ±‚ã€?/p>

　　第å三æ¡ã€€åŠ©æ•™åŸ¹è®­ä»¥è¿›è¡Œæ•™å­¦ç§‘研基本知识ã€åŸºæœ¬æŠ€èƒ½çš„教育和实践为主，主è¦æœ‰ä»¥ä¸‹å½¢å¼ï¼š

　　（一）岗å‰åŸ¹è®­ã€‚主è¦åŒ…括教育法律法规和政策ã€æœ‰å…³æ•™è‚²å­¦ã€å¿ƒç†å­¦çš„基本ç†è®ºï¼Œæ•™å¸ˆèŒä¸šè¦æ±‚等内容ã€?/p>

　　（二）教学实践。在导师指导下，按照助教岗ä½èŒè´£è¦æ±‚，认真加强教学实践环节的培养æ高，熟悉教学过程åŠå…¶å„个教学环节ã€?/p>

　　（三）凡新补充的具有学士学ä½çš„é’年教师，符åˆæ¡ä»¶è€…å¯æŒ‰åœ¨èŒäººå‘˜ä»¥æ¯•ä¸šç ”究生åŒç­‰å­¦åŠ›ç”³è¯·ç¡•å£«å­¦ä½æˆ–以在èŒæ”»è¯»ç ”究生等形å¼å–得硕士学ä½ã€?/p>

　　（四）社会实践。未ç»è¿‡ç¤¾ä¼šå®žé™…工作锻炼，年龄在35å²ä»¥ä¸‹çš„é’年教师必须å‚加为期åŠå¹´ä»¥ä¸Šçš„社会实践ã€?/p>

　　（五）根æ®ä¸åŒå­¦æ ¡çš„类型和特点，对教师计算机ã€å¤–语等基本技能的培训，由主管部门或学校æ出è¦æ±‚并åšå‡ºå®‰æŽ’ã€?/p>

　　第åå››æ¡ã€€è®²å¸ˆåŸ¹è®­ä»¥å¢žåŠ ã€æ‰©å……专业基础ç†è®ºçŸ¥è¯†ä¸ºä¸»ï¼Œæ³¨é‡æ高教学水平和科研能力。主è¦æœ‰ä»¥ä¸‹å½¢å¼ï¼?/p>

　　（一）根æ®éœ€è¦å’Œè®¡åˆ’安排，å‚加以æ高教学水平为内容的骨干教师进修ç­ã€çŸ­æœŸåŸ¹è®¨ç­å’Œå•ç§‘培训，或选派出国培训ã€?/p>

　　（二）任讲师三年以上，根æ®éœ€è¦ï¼Œå¯å®‰æŽ’å‚加科研课题为内容的国内访问学者培训ã€?/p>

　　（三）在èŒæ”»è¯»ç¡•å£«ã€åšå£«å­¦ä½æˆ–按在èŒäººå‘˜ä»¥æ¯•ä¸šç ”究生åŒç­‰å­¦åŠ›ç”³è¯·ç¡•å£«ã€åšå£«å­¦ä½ã€?/p>

　　第å五æ¡ã€€å¯¹è¿žç»­æ‹…任讲师工作五年以上，且能履行岗ä½èŒè´£çš„教师，必须安排至少三个月的脱产培训ã€?/p>

　　第åå…­æ¡ã€€å‰¯æ•™æŽˆåŸ¹è®­ä¸»è¦æ˜¯é€šè¿‡æ•™å­¦ç§‘研工作实践åŠå­¦æœ¯äº¤æµï¼Œç†Ÿæ‚‰å’ŒæŽŒæ¡æœ¬å­¦ç§‘å‘展å‰æ²¿ä¿¡æ¯ï¼Œè¿›ä¸€æ­¥æ高学术水平。主è¦æœ‰ä»¥ä¸‹å½¢å¼ï¼?/p>

　　（一）根æ®éœ€è¦ï¼Œå¯å‚加课程和教学改é©ã€æ•™æ建设为内容的短期研讨ç­ã€è®²ä¹ ç­ã€?/p>

　　（二）根æ®éœ€è¦ç»“åˆæ‰€æ‰¿æ‹…的科研任务，å¯ä½œä¸ºå›½å†…访问学者å‚加培训，或å‚加以学科å‰æ²¿é¢†åŸŸä¸ºå†…容的高级研讨ç­ã€?/p>

　　（三）根æ®éœ€è¦å‚加国内外有关学术会议ã€æ ¡é™…间学术交æµï¼Œæˆ–选派出国培训ã€?/p>

　　第å七æ¡ã€€å¯¹è¿žç»­æ‹…任副教授工作五年，且能履行岗ä½èŒè´£çš„教师，根æ®ä¸åŒæƒ…况，必须安排至少åŠå¹´çš„脱产培训或学术å‡ã€?/p>

　　第åå…«æ¡ã€€æ•™æŽˆä¸»è¦é€šè¿‡é«˜æ°´å¹³çš„科研和教学工作æ¥æ高学术水平。其培训形å¼æ˜¯ä»¥å‚加国内外学术会议ã€äº¤æµè®²å­¦ã€è‘—书立说等活动为主的学术å‡ã€?/p>

　　第åä¹æ¡ã€€è¿žç»­æ‹…任教授工作五年，且能履行岗ä½èŒè´£çš„教师，必须给予至少åŠå¹´çš„学术å‡æ—¶é—´ï¼Œå¹¶æ供必è¦çš„ä¿è¯æ¡ä»¶ã€?/p>

　　第二åæ¡ã€€å„高等学校è¦ç»“åˆå¯¼å¸ˆåˆ¶ç­‰åŸ¹å…»æ–¹å¼ï¼Œå……分å‘挥è€æ•™å¸ˆå¯¹é’年教师的指导和示范作用ã€?/p>

第四章　培训的考核与管ç?/strong>

　　第二å一æ¡ã€€æ•™å¸ˆåŸ¹è®­è¶…过三个月以上，应按有关规定åŠåŸ¹è®­å±‚次ã€å½¢å¼çš„è¦æ±‚进行考核åŠé‰´å®šï¼Œå¹¶è®°å…¥ä¸šåŠ¡æ¡£æ¡ˆï¼Œä½œä¸ºèŒåŠ¡ä»»èŒèµ„æ ¼ã€å¥–惩等方é¢çš„ä¾æ®ã€‚外出培训教师的考核主è¦ç”±æŽ¥å—学校负责ã€?/p>

　　举办助教进修ç­å¿…须由主管部门根æ®æœ‰å…³è§„定批准。å‚加助教进修ç­ï¼Œå­¦å®Œç¡•å£«å­¦ä½ä¸»è¦è¯¾ç¨‹å†…容并考试åˆæ ¼ï¼Œé¢å‘相应的结业è¯ä¹¦ã€‚未完æˆæ­¤é¡¹åŸ¹è®­çš„教师，ä¸å¾—申请讲师èŒåŠ¡ä»»èŒèµ„æ ¼ã€?/p>

　　社会实践主è¦ç»“åˆä¸“业进行，é¢å‘社会ã€åŸºå±‚和生产第一线，一般应集中安排，特殊情况者å¯åˆ†é˜¶æ®µç´¯ç§¯å®Œæˆã€‚本科毕业的é’年教师，必须在晋å‡è®²å¸ˆèŒåŠ¡ä¹‹å‰å®Œæˆï¼›ç ”究生毕业的教师，应在晋å‡å‰¯æ•™æŽˆä¹‹å‰å®Œæˆã€?/p>

　　第二å二æ¡ã€€ä¸ºä¿è¯åŸ¹è®­è®¡åˆ’çš„è½å®žï¼Œä¿éšœæ•™å¸ˆå‚加培训的æƒåˆ©ï¼Œå¯¹æŒ‰è®¡åˆ’已安排培训任务的教师，教研室ã€ç³»å’Œå­¦æ ¡ä¸€èˆ¬ä¸å¾—å–消。教师应当æœä»Žæ•™ç ”室ã€ç³»å’Œå­¦æ ¡å®‰æŽ’的培训计划åŠåŸ¹è®­å½¢å¼ï¼Œæ— æ­£å½“ç†ç”±å’Œç‰¹æ®Šæƒ…况，ä¸å¾—å˜æ›´ã€?/p>

　　教师在培训期间，一般ä¸å¾—调整或增加培训内容ã€æ—¶é—´åŠå½¢å¼ã€‚确有需è¦çš„，须ç»æ‰€åœ¨å­¦æ ¡ç³»ä»¥ä¸Šé¢†å¯¼æ‰¹å‡†ã€‚接å—培训教师的学校根æ®å‚加培训教师æ出的申请和å¯èƒ½çš„æ¡ä»¶ï¼Œåœ¨æ•™å¸ˆåŽŸå­¦æ ¡æ‰¹å‡†çš„å‰æ下，予以安排和调整ã€?/p>

　　第二å三æ¡ã€€æ•™å¸ˆå‚加åŠå¹´ä»¥ä¸ŠåŸ¹è®­åŽï¼Œæœªå®Œæˆå­¦æ ¡è§„定的教育教学任务或未履行完学校åˆåŒå³è°ƒç¦»ã€è¾žè˜æˆ–辞èŒçš„，学校å¯æ ¹æ®ä¸åŒæƒ…况收回培训费。出国留学人员按国家有关规定执行ã€?/p>

　　第二åå››æ¡ã€€å‚加培训的教师获得优异æˆç»©ã€å–å¾—é‡è¦æˆæžœã€å‘明或对接å—培训教师学校的教学科研工作åšå‡ºç§¯æžè´¡çŒ®çš„，所在学校或接å—培训学校è¦äºˆä»¥è¡¨å½°å¥–励ã€?/p>

　　第二å五æ¡ã€€æœ‰ä¸‹åˆ—情况之一的，由教师所在学校和接å—培训教师院校分别ä¸åŒæƒ…况，给予必è¦çš„处ç†ï¼?/p>

　　（一）无正当ç†ç”±ï¼Œæœªè®¤çœŸå±¥è¡ŒèŒè´£æˆ–尚未完æˆåŸ¹è®­ä»»åŠ¡çš„，应中止培训ã€ä¸å‘给结业è¯ä¹¦ï¼Œæƒ…节严é‡çš„å¯ä»¥è§£è˜ï¼?/p>

　　（二）无正当ç†ç”±æ‹’ç»æŽ¥å—培训的，应当解è˜ï¼?/p>

　　（三）培训æˆç»©ä¸åˆæ ¼çš„，ä¸å‘给结业è¯ä¹¦ï¼Œå¹¶æŒ‰ç…§ç¬¬äºŒå一æ¡çš„规定予以处ç†ï¼?/p>

　　（四）培训期间è¿å学校纪律和有关规定，影å“æ¶åŠ£çš„，应当给予必è¦çš„处分或予以解è˜ã€?/p>

第五章　培训的ä¿éšœä¸Žæœ‰å…³å¾…é‡

　　第二åå…­æ¡ã€€æŽ¥å—培训教师应纳入接å—学校的培养规模，按接å—培训åŠå¹´ä»¥ä¸Šæ•™å¸ˆçš„ä¸åŒèŒåŠ¡è¿›è¡ŒæŠ˜ç®—，åˆã€ä¸­ã€é«˜çº§èŒåŠ¡åˆ†åˆ«æŒ‰1.5ã€?.5ã€?折åˆæœ¬ç§‘生，计入学校招生规模，作为计算人员编制ã€æ ¸å¯¹æ•™å­¦å·¥ä½œé‡å’ŒåŠžå­¦è¯„ä¼°çš„ä¾æ®ã€?/p>

　　第二å七æ¡ã€€é«˜ç­‰å­¦æ ¡åŠå…¶ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨åœ¨åˆ¶å®šå­¦æ ¡ç¼–制方案时，è¦è€ƒè™‘到教师培训æ高的需è¦ã€‚æ ¹æ®ä¸åŒå­¦æ ¡çš„情况，应留出一定比例的“轮空â€ç¼–制数，以ä¿è¯æ•™å¸ˆåŸ¹è®­å·¥ä½œçš„正常进行ã€?/p>

　　第二åå…«æ¡ã€€æ•™è‚²è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨å’Œä¸»ç®¡éƒ¨é—¨ï¼Œè¦è®¾ç«‹æ•™å¸ˆåŸ¹è®­ä¸“项ç»è´¹ã€‚æ ¹æ®éœ€è¦å’Œè®¡åˆ’安排教师培训的费用必须予以ä¿è¯ã€‚å„高等学校的的教育事业费中，按ä¸åŒå±‚次和规模学校的情况，è¦æœ‰ä¸€å®šæ¯”例用于教师培训ã€?/p>

　　第二åä¹æ¡ã€€æ ¹æ®éœ€è¦æˆ–计划安排å‚加培训的教师，学习åŠå·®æ—…费用应由学校支付ã€?/p>

　　第三åæ¡ã€€æ ¹æ®éœ€è¦æˆ–计划安排的教师在本校或外出å‚加培训期间，è¦æ ¹æ®ä¸åŒæƒ…况，对其教学工作é‡çš„è¦æ±‚实行å‡å…，并纳入考核指标体系ã€?/p>

　　指导教师培训的导师，其工作应折算计入教学工作é‡å¹¶çº³å…¥è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ä½“ç³»ã€?/p>

　　第三å一æ¡ã€€æ ¹æ®éœ€è¦æˆ–计划å‚加培训的教师，在培训期间已符åˆæ¡ä»¶ä¸‹ï¼Œå…¶èŒåŠ¡ä»»èŒèµ„格评审ä¸åº”å—到影å“ã€?/p>

　　第三å二æ¡ã€€æ ¹æ®éœ€è¦æˆ–计划安排，在校内或校外培训的教师，其工资ã€æ´¥è´´ã€ç¦åˆ©ã€ä½æˆ¿åˆ†é…等待é‡ï¼Œå„高等学校应有明确规定，原则上应ä¸å—到影å“ã€?/p>

　　第三å三æ¡ã€€å¤–出å‚加培训的教师，è¦æ ¹æ®å„地ä¸åŒç‰©ä»·æ°´å¹³å’Œæ•™å¸ˆçš„实际困难，由学校给予一定生活补贴。接å—培训教师院校对培训期间å‚加导师科研课题研究等实际工作的教师，è¦æ ¹æ®å®žé™…情况，给予一定补贴ã€?/p>

　　第三åå››æ¡ã€€å¤–出å‚加培训åŠå¹´ä»¥ä¸Šçš„教师，接å—学校按计划åŒæ„录å–的，必须为ä½å®¿ã€å›¾ä¹¦æ£€é˜…ã€èµ„料查询ã€æ–‡çŒ®æ£€ç´¢æä¾›ä¿è¯ï¼Œå¹¶åœ¨è®¡ç®—机åŠæœ‰å…³ä»ªå™¨è®¾å¤‡ä½¿ç”¨ç­‰æ–¹é¢æ供便利æ¡ä»¶ï¼Œä¸€èˆ¬ä¸ä½ŽäºŽç ”究生的待é‡ã€?/p>

　　第三å五æ¡ã€€æŽ¥å—培训教师费用收å–办法åŠæ ‡å‡†ï¼ŒæŒ‰çŽ°è¡Œè´¢åŠ¡è§„定自ç†ã€‚所需费用应一次性收é½ï¼Œä¸å¾—中途追加或å˜ç›¸æ”¶è´¹ã€?/p>

　　第三åå…­æ¡ã€€ç¬¦åˆç¬¬äºŒåä¹è‡³ä¸‰åå››æ¡è§„定，而未予以è½å®žçš„，教师本人å¯å‘学校或上级主管部门申诉。学校和主管部门应当作出答å¤ï¼Œæƒ…况属实的，必须予以解决ã€?/p>

　　ä¸èƒ½å±¥è¡Œå‰å››ç« æ¶‰åŠçš„有关义务和è¿åå‰å››ç« æœ‰å…³è§„定的，ä¸åº”享å—上述相应待é‡ã€?/p>

　　出国培训的待é‡æŒ‰æœ‰å…³è§„定执行ã€?/p>

第六章　附　�/strong>

　　第三å七æ¡ã€€æœ¬è§„程适用于国家举办的全日制普通高等学校。æˆäººé«˜ç­‰å­¦æ ¡å¯å‚照本规定执行ã€?/p>

　　第三åå…«æ¡ã€€å„çœã€è‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市教育行政部门和国务院有关部委教育主管部门以åŠé«˜ç­‰å­¦æ ¡ï¼Œå¯æ ¹æ®æœ¬è§„程制定实施办法ã€?/p>

　　第三åä¹æ¡ã€€æœ¬è§„程解释æƒå±žå›½å®¶æ•™è‚²å§”员会ã€?/p>

　　第四åæ¡ã€€æœ¬è§„程自å‘布之日起执行ã€?/p>